Die Zertifizierung Ihres Unternehmens beim Federal Safety and Health Achievement Recognition Program (SHARP) der US-amerikanischen Arbeitsschutzbehörde (OSHA) bietet eine Reihe von Vorteilen. Das für die Zertifizierung erforderliche Sicherheitsniveau bedeutet weniger Arbeitsunfälle. Es senkt auch die Versicherungskosten für die Arbeiterunfallversicherung und führt dazu, dass weniger Mitarbeiter verletzt werden. Ihr Unternehmen ist auch nach Ihrer Zertifizierung zwei Jahre lang von OSHA-Inspektionen ausgenommen. SHARP verhindert jedoch nicht, dass ein Mitarbeiter eine Sicherheitsbeschwerde bei der OSHA einreicht, wenn er eine seiner Meinung nach Sicherheitsverletzung auf dem Gelände entdeckt.
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Wenden Sie sich an das OSHA-Beratungsbüro für Ihren Bundesstaat (siehe Ressourcen). Planen Sie eine Inspektion vor Ort bei einem der Berater. Der Berater begleitet Sie durch den Arbeitsplatz und bewertet mechanische und Umweltgefahren. Er wird nach allem suchen, was gegen die OSHA-Regeln verstößt, das Arbeitssicherheitsprogramm Ihres Unternehmens überprüfen und mit den Mitarbeitern über die von ihnen beobachteten Gefahren sprechen. Der Berater veröffentlicht keine Zitate und meldet keine Verstöße an die OSHA.
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Korrigieren Sie alle vom Berater identifizierten Gefahren am Arbeitsplatz. Sie müssen auch ein Gesundheits- und Sicherheitssystem implementieren, das den Richtlinien der OSHA entspricht. Die Richtlinien umfassen die Bereitstellung von physischem Schutz für Mitarbeiter in allen Arbeitsbereichen, in denen dies erforderlich ist. Schulung der Mitarbeiter in Sicherheitsfragen; schriftliche Sicherheitsregeln haben; und Kommunikation von Sicherheitsrichtlinien an Ihre Mitarbeiter.
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Senken Sie Ihre Verletzungs- und Unfallrate am Arbeitsplatz unter den nationalen Durchschnitt für Ihre Branche. OSHA hat zwei Standards, um dies zu messen. Einer davon ist die Anzahl der Tage, an denen Arbeitnehmer aufgrund von Verletzungen nicht im Dienst sind. Die andere ist die Anzahl der Total Recordable Cases (TRC) von Verletzungen in Ihrem Unternehmen.
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Wenden Sie sich an den Beratungsmanager Ihres Staates, um zu bestätigen, dass Sie die Anforderungen für SHARP erfüllt haben. Wenn Sie Ihren Fall beweisen, wird der Manager der OSHA und Ihrer Landesregierung empfehlen, ein SHARP-Zertifikat zu erhalten.
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Beantragen Sie die Erneuerung Ihrer Zertifizierung während des letzten Quartals des zweijährigen Ausnahmezeitraums. Zur Erneuerung müssen Sie sich einer umfassenden Inspektion unterziehen, um zu zeigen, dass Sie Ihre Richtlinien zum Gesundheits- und Sicherheitsmanagement einhalten und alle anderen SHARP-Richtlinien erfüllen.
